Відповідь
Що робити, якщо працівник не хоче носити спецодяг
Придбання, комплектування, видача та утримання засобів індивідуального захисту має відбуватися з урахуванням Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці.
Що ж до вибору іншого виду ЗІЗ, то Мінімальні вимоги дозволяють замінювати:
- комбінезон — на костюм (і навпаки);
- костюм — на напівкомбінезон або сарафан з сорочкою (блузою).
- черевики (напівчоботи) — на чоботи (і навпаки);
- валянки — на чоботи (і навпаки).
Також можна змінити вид матеріалу, з якого виготовлено спецодяг та спецвзуття:
- для костюмів:
- сукно — на вогнезахисне або кислотозахисне просочення;
- брезент — на вогнезахисне або водовідштовхувальне просочення;
- для черевиків (напівчоботів):
- шкіру — на гуму (і навпаки).
При цьому захисні властивості та умови праці для працівників не повинні погіршуватися внаслідок таких змін.
Важливо пам'ятати, що заміна ЗІЗ може відбуватися лише в окремих випадках з урахуванням особливостей виробництва. Зміни обов'язково потрібно погодити з профспілковою організацією.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Законодавством України встановлено, що для виконання шкідливих або небезпечних робіт потрібно безплатно забезпечити працівників комплектами захисного одягу, взуття та іншими ЗІЗ. Про чинні норми видачі спецодягу працівникам — далі в статті
Для безпеки та захисту здоров’я працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити їх спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Які вимоги до спецодягу та інших ЗІЗ встановлені у чинних нормативних актах — дізнайтеся зі статті.
Перегрівання виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури. Якщо у спекотну погоду працівник раптово зблід, скаржиться на слабкість та запаморочення, це можуть бути ознаки перегрівання. Як надати йому допомогу?
Роботодавець зобов’язаний організувати на підприємстві належний облік і контроль за видачею у встановлені строки ЗІЗ працівникам. Видачу і повернення ЗІЗ потрібно обліковувати в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
Кухаря забезпечують спецодягом, спецвзуттям та іншими санітарними засобами. Існують певні вимоги щодо розміру, матеріалів, крою такого одягу та особливостей його використання. Детальніше про спецодяг для кухарів – у статті.
