Відповідь
Усі випадки хронічних професійних захворювань незалежно від строку їх настання підлягають розслідуванню відповідно до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 (далі — Порядок).
У разі підозри на професійне захворювання лікувально-профілактичний заклад направляє працівника на консультацію до лікаря-профпатолога з документами, перелік яких визначено у Додатку 14 до Порядку.
У подальшому лікувально-профілактичний заклад, куди звернувся хворий, надсилає запит на складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці до територіального органу Держпраці за місцезнаходженням підприємства, де працює (працював) хворий.
СкачатиЗразок оформлення запиту на складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці є одним із документів, з урахуванням якого в кожному конкретному випадку вирішується питання про зв’язок хронічного захворювання (отруєння) з впливом виробничих факторів і трудового процесу з метою встановлення діагнозу хронічного професійного захворювання (отруєння).
Для складання санітарно-гігієнічної характеристики територіальний орган Держпраці за місцезнаходженням підприємства, де працює (працював) хворий, надсилає припис роботодавцю для надання необхідних документів за встановленою формою.
Для встановлення остаточного діагнозу та зв’язку захворювання із впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу лікар-профпатолог направляє хворого до спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу з відповідними документами.
Пройдіть швидкий тест для перевірки своїх знань з охорони праці:
Перевірте свої знання з охорони праці
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Охорона праці в медичних закладах починається з вимог до мікроклімату. Зі статті ви дізнаєтеся, які саме вимоги до охорони праці та температурного режиму в медичному закладі передбачені законодавством.
Чим оптимальні умови праці відрізняються від допустимих? У чому різниця між шкідливими та небезпечними умовами праці? Детальніше про гігієнічну класифікацію умов праці — у статті.
Попри те, що робота, пов’язана з виробництвом одягу, не здається сторонньому спостерігачу особливо складною та шкідливою, все ж існує чимало загроз здоров’ю працівників швейного виробництва. Дізнайтеся більше про ці загрози та про те, які правила охорони праці діють на швейному виробництві
Які негативні наслідки може мати вплив низьких температур та хто в зоні ризику, як надати домедичну допомогу при переохолодженні та відмороженні, що допоможе захистити працівників від переохолодження? Відповіді на ці та інші актуальні питання — у статті.
