Программа вводного инструктажа по охране труда в Украине: как составить, какие вопросы она должна содержать. Чтобы сэкономить ваше время, предлагаем скачать готовый образец программы, разработанный экспертом.
Закон об охране труда постановляет: работники при принятии на работу и в течение работы должны проходить за счет работодателя инструктаж по охране труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе.
Как организовать инструктажи, определяет раздел 6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15 (далее — Типовое положение № 15).
Ответственность за организацию и проведение инструктажей несет работодатель.
Первое, с чем сталкивается работник на новой работе, — это вводный инструктаж по охране труда. Его проводят или до начала работы в первый рабочий день, или накануне, если уже есть приказ о принятии на работу.
Проводить вводный инструктаж может специалист службы охраны труда или другой специалист по приказу/распоряжению работодателя. Такой специалист должен предварительно пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с Типовым положением.
Лицо, проводящее инструктаж, знакомит работника с локальными нормативными актами и информационными материалами по охране труда, обращает внимание на особенности производства, отвечает на вопросы.
Во время вводного инструктажа следует разъяснить:
основные требования Закона об охране труда и Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV, Кодекса законов о труде Украины относительно прав, обязанностей и ответственности работников по вопросам охраны труда;
правила поведения работников на территории предприятия, во время пожаров и стихийных бедствий, а также правила оказания довречебной помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве и правила поведения в случае аварии (ст. 18 Закона об охране труда);
действия в случае аварийных ситуаций на предприятии, связанных с непосредственной угрозой для их жизни и здоровья, и о принятых или предпринимаемых мерах предосторожности и защитных мер (п. 2.2 разд. II Общих требований по обеспечению работодателями охраны труды работников, утвержденных приказом МЧС от 25.01.2012 № 67).
требования к действующей на предприятии системе управления охраной труда (СУОТ).
Вводный инструктаж проводят по программе вводного инструктажа, разработанной инженером по охране труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются работодателем. В приказе, которым утверждают программу вводного инструктажа, указывают также, какой должна быть продолжительность вводного инструктажа.
Программа вводного инструктажа по вопросам охраны труда
Программа вводного инструктажа по охране труда — это нормативный акт, содержащий обязательные для соблюдения работниками требования по охране труда при выполнении работ определенного вида или профессии. Содержание программы нормативно правовые акты не регламентируют.
Учитывая цель этого инструктажа, во время его проведения работники должны получить информацию, которую предусматривает законодательство по охране труда и которую им не предоставят в течение дальнейшего обучения, в частности во время первичного инструктажа на рабочем месте.
Программа вводного инструктажа должна раскрывать информацию, изложенную в таких нормативных документах:
статьи 5-8, 13, 14, 17, 18, 41, 42, 44 Закона об охране труда;
статьи 21, 29, 40, 46, 50, 51, 54, 66, 70, 139, 149 Кодекса законов о труде Украины;
статьи 35, 36, 39, 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV;
Типовое положение № 15;
Перечень работ повышенной опасности, утвержденный приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15;
Минимальные требования к обеспечению знаками безопасности и здоровья на работе, утвержденные приказом Министерства экономики Украины от 09.03.2023 № 1268;
Минимальные требования безопасности и охраны здоровья при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте, утвержденные приказом Минсоцполитики от 29.11.2018 № 1804;
Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337;
пункт 3 раздела II и раздел VIII Правил пожарной безопасности в Украине, утвержденных приказом МВД от 30.12.2014 № 1417.
Поскольку Порядок осуществления обучения населения действиям в чрезвычайных ситуациях, утвержденный постановлением КМУ от 26.06.2013 № 444, предусматривает вводный инструктаж по пожарной безопасности, эту тему следует также внести в программу вводного инструктажа по ОТ.
Основной объем информации вводного инструктажа нужно сориентировать на работников, принимаемых на постоянную или временную работу.
Факт прохождения инструктажа обязательно регистрируется в журнале вводного инструктажа (с подписями работника и специалиста, который проводил такой инструктаж). Также факт, прохождения вводного инструктажа, фиксируют в приказе о приеме на работу.
Какие вопросы включает программа вводного инструктажа по ОТ
Программа вводного инструктажа по вопросам охраны труда может включать такой перечень вопросов:
Общие правила поведения работников на территории предприятия.
Основные положения Законов Украины «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном социальном страховании», Кодекса законов о труде Украины.
Основные опасные и вредные производственные факторы и способы защиты от них.
Основные требования гигиены труда.
Общие требования пожаробезопасности.
Основы электробезопасности на предприятии.
Несчастный случай на производстве.
Доврачебная помощь пострадавшим.
Вопросов может освещаться больше в зависимости от специфики производства, опасности, уровня организации охраны труда и пожарной безопасности и т.п. Перед утверждением программы вводного инструктажа по охране труда на предприятии перечень вопросов предварительно обсуждают соответствующие специалисты и службы.
Важно!
Такого документа, как Инструкция вводного инструктажа по охране труда — не существует. Руководствуйтесь программой вводного инструктажа, которую разрабатывает служба охраны труда в соответствии с особенностями производства и утверждает работодатель.
Важно!
