Чи не буде порушенням Закону про мову, якщо в електронному листі підпис (прізвище, ім’я, назву посади, відділу, за потреби — інше) вказуємо тільки російською мовою? Листуємося як на підприємстві, так і за його межами. Чи обов’язково листуватися державною мовою?
Відповідь
Обов’язково використовуйте українську мову, якщо листуєтеся:
з органами держвлади;
органами місцевого самоврядування;
підприємствами, установами та організаціями державної і комунальної форм власності.
Так скеровує частина перша статті 37 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову).
Недотримання цієї вимоги можна трактувати як «інші порушення Закону про мову щодо порядку застосування державної мови». За це передбачено штраф у розмірі 200—300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або попередження, якщо порушення вчинене вперше. Підстава — частина четверта статті 1882 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП).
Відповідальності за листування підприємств приватної сфери між собою мовою, відмінною від державної, законодавство не передбачає.
Водночас немає заборони для юридичних осіб використовувати іншу мову одночасно з державною. Тож доцільно скласти підпис так, щоб спершу була інформація українською мовою, а потім іноземною мовою, прийнятною для більшості ваших адресатів.
Як безпечно організувати роботу навантажувачів та яку документацію потрібно оформити? Детальніше про вимоги чинного законодавства до експлуатації навантажувачів розповідає експерт
Визначити заходи за результатами службового розслідування ДТП, що сталося з транспортним засобом підприємства, допоможе наказ про дорожньо-транспортну пригоду. Як його скласти — далі у статті.
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці. Щоб організовано провести День охорони праці, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Щоб вберегти офісних працівників від можливих виробничих травм або професійних захворювань, розробіть та затвердьте інструкцію з охорони праці для працівника офісу. У статті ви знайдете зразок такої інструкції. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
Скачуйте 
